摘 要：2008年3月6日，华为深圳员工张立国从食堂三层跃下自杀——这一事件距离华为成都员工李栋兵自杀仅仅不到10天，而短短一年多的时间里，在华为已经至少有6人非正常死亡。也许华为公司的这些事件带有偶然性，但是有一点毋庸质疑——公司员工压力问题，成为社会关注的热点。
美国谷歌总部，员工在休息室打桌球
2008年3月6日，华为深圳员工张立国从食堂三层跃下自杀——这一事件距离华为成都员工李栋兵自杀仅仅不到10天，而短短一年多的时间里，在华为已经至少有6人非正常死亡。也许华为公司的这些事件带有偶然性，但是有一点毋庸质疑——公司员工压力问题，成为社会关注的热点。
与此同时，另一件使我们关注的事情是：诺基亚公司和谷歌公司不久前分别获得了“大学生最受欢迎雇主”奖项和“美国最佳雇主百强排名状元”，面对更大的工作压力，这些外企是如何让员工保持健康的身体和昂扬的工作状态呢？健康时报记者采访了四个知名的外企，看看他们是如何给自己的员工减压的。